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总经理销售助理：
该职位为公司高层管理职位，负责整个公司运作，直接向总经理汇报。
职位描述：
1、协助总经理加强和改善公司内部管理工作，提高团队整体素质；
2、协助总经理完成对外经营工作，拓展公司业务，提高公司知名度，使销售额直线上升。
职位要求：
1、性别不限，28岁以上，35岁以下，形象好，气质佳，稳重大方，细心，反应灵敏，热情有活力；
2、大学本科以上学历，管理专业，有财务、法律背景优先；
3、良好销售管理能力，有熟练驾驶经历；
4、5年以上外资企业总经理助理、市场总监等同等职位工作经验；
5、通晓先进的市场营销管理理念，并有成功运作经验；
6、熟悉档案管理工作；
7、有较高的团队合作精神，工作有条理，沟通协调能力佳，能很好地与各部门进行工作协调；
8、积极进取，乐于接受挑战并具备优秀的压力管理素质。
9、品德良好，性格开朗，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作。
优先条件：
有财务、法律背景优先；有熟练驾驶经历； |
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销售主任：
职位描述：
1、客户开拓、市场维护；客户拜访、谈判；
2、市场信息反馈；
3、踪客户项目信息，协调与客户之间关系；
4、完成业务指标及利润指标，参与重点工程的招、投标活动；
5、协助公司建立良好的客户服务渠道、网络，参与工程的招、投标活动；
职位要求：
1、性别不限，22岁以上，大专以上学历，户籍不限，2年以上销售工作经验；
2、形象气质佳，乐观进取，勤奋务实，具有敬业精神；
3、热爱销售工作、能吃苦耐劳、敬业、为人正直，性格开朗、沟通能力强；
4、 较强的学习和适应能力，良好的表达和沟通能力；
5、 高度的责任心，具有创新精神，愿意尝试挑战性工作；
6、 具备优秀的团队精神，能独立开发客户、执行并完成销售计划；
优先条件：
1、有大型项目运作经验或有政府、军队行业经验及客户基础者优先；
2、有招标、谈判、签订项目单的实际经验；
3、具备良好的市场开拓能力，良好的人际沟通和组织协调能力；
4、熟悉销售及谈判技巧；
5、有耐用消费品行业销售经验者优先；
6、有零售行业销售经验者优先。
（年薪含奖金10万元左右）。 |
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销售经理：
此职务为公司中层管理人员，负责管理4-5人的团队，直接向总经理汇报。
职位描述：
1、 负责团队销售指标、利润指标及回款指标，控制销售成本及费用；
2、 负责团队销售网络、渠道的拓展与维护工作；
3、 参与全国客户服务管理策略和体系的规划和执行；
4、 负责市场信息的收集、分析与反馈；
5、 协助公司进行产品线的规划与设计工作；
6、 负责销售队伍的建设、培训及绩效管理工作。
任职资格：
1、 性别不限，25岁以上，大专以上学历，户籍不限；
2、 积极向上、热情大方、善于交际，亲和力、社交能力强，具有团队精神；
3、 商业触觉敏锐、善于沟通与交流，能与政府、企业和社会团体建立良好的公共关系；
4、 事业心强，能够独立承受强大的工作压力；
5、 具有多年的销售经验及3年以上销售管理经验；
6、 有较强的协调、组织、计划、沟通、商务谈判、冲突管理和一定的逻辑思维能力；
7、 有团队领导者的个人性格魅力、良好的职业道德和团队协作精神。
（年薪含奖金15万元左右）。 |
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地区经理：
该职位为公司中层管理职位，负责管理4-5人的团队，直接向总经理汇报。
职责描述：
1、负责的销售区域为省或直辖市，从事产品的市场区域销售管理工作，承担销售定额，据公司下达的销售目标和政策，全力完成销售工作，执行公司销售计划，确保负责地区销售渠道的畅通；
2、团队人员的行政管理等工作。
3、积极开拓新客户、新市场，管理已有客户，制定所辖区域的客户销售计划；
4、建立客户档案及销售量档案，每月对客户情况、销售情况作分析报告和市场动态反馈；
5、具体组织产品培训计划在所辖区域执行；
6、负责所辖区域市场信息的收集整理；制定所辖省份内市场网络规划，并进行开发工作；
任职资格：
1、 性别不限，25岁以上，大专以上学历，户籍不限；
2、 积极向上、热情大方、善于交际，亲和力、社交能力强，具有团队精神；
3、 商业触觉敏锐、善于沟通与交流，能与当地政府、企业和社会团体建立良好的公共关系；
4、 事业心比较强，能够独立承受强大的工作压力；
5、 具有多年的销售经验及3年以上区域销售管理经验；
6、 有较强的协调、组织、计划、沟通、商务谈判、冲突管理和一定的逻辑思维能力；
7、 有团队领导者的个人性格魅力、良好的职业道德和团队协作精神。
（年薪含奖金15万元左右）。 |
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渠道经理：
职位描述：
1、 负责公司外埠加盟商的开发和后期维护支持工作；
2、 市场信息的收集、整理、分析与反馈；
3、 负责销售队伍的建设、培训及绩效管理工作；
4、 带领销售团队落实产品全国销售任务；
5、 负责分销商的筛选、管理与考核工作；
6、 根据销售模式的需要，建立完善的分销商管理体系；
7、 根据市场需求及产品的开发情况，制定销售配套政策，并及时根据市场和产品开发情况进行修改完善；
8、 销售价格、渠道等销售配套政策进行监控管理，为公司领导提供销售政策参考；
9、 参与全国客户服务管理策略和体系的规划和执行。
任职要求：
1、性别不限，26岁以上，大专以上学历，市场营销、建筑或房地产等相关专业；
2、相关工作经验5年以上，3年以上成功的全国渠道管理经验；
3、有较强的协调、组织、计划、沟通、商务谈判、冲突管理和一定的逻辑思维能力；
4、具有良好的人际关系和丰富的客户资源；
5、对行业市场具有一定的感知力和敏感度；
6、具有较强的公关意识、承受能力和协调管理能力，团队合作精神强；
7、为人忠诚、信服，工作责任心强；
8、积极向上、热情大方、善于交际，具有团队精神；
7、 能够独立承受强大的工作压力。
优先条件：
1、 有零售行业销售经验者优先；
2、 有耐用消费品行业销售经验者优先；
3、 有大型项目运作经验或有政府行业经验及客户基础者优先；
4、 有招标、谈判、签订工程单的实际经验者优先； |
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不附条件者勿扰，谢绝来电来访，以免影响公司正常工作。
有意者请将简历及相关证书复印件email至info@ofmart.com.cn |
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